连帆护理层级管理系统根据护理人员的资历、实际临床工作能力及业务考核等不同方面进行合理有效的↑统筹分级,并按不同级别与层次进行目ζ标化与标准化管理。系统赋予了护●理人才结构新的形式,强化了护理人员♂的培养与护理梯队建设,组建完善的层级管理结构的同时,可结合绩效考核管理体系,理清护理团队职业晋升路径。
层级晋升
功能特点
随时查看层级档『案信息,调〓整工作方向
客观评价工作内容,智能辅助规划职业发展路径
高效开展与管理辖区层▓级考评事项
灵活多样的统计报表帮助管理人员实时掌控辖区层级情况
层级路径●设置:
可定义不同的层级,设置层㊣级之间的晋升路径。
层级●晋升申请:
如果当前各项考核指标符合晋升要求,可进行层级的晋升申】请。
层级〓晋升审核:
由护士长和护理部分别对层级晋升申请进行审╳核。
辖区层级状态统计:
生成层级各项考核指标的统计报表,支持护理部进行决策。
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