方案介绍

HRP(Hospital Resource Planning医院资源计划)，是利用计算机⌒技术、网络通信技术等现代〗化手段，引入ERP的成」功管理思想和理念，融合医院现代化管理思想和流程，整合医院已有各种资源，对医院及其所属△各部门相关的人、财、物、事等进行综合资源管理，为医院科学管⊙理提供全面的统计分析及一体化数据服务的信息系统，目标是为医院创⊙建一个支持医院整体运营管理的数据同源、互联互通、信息共享、统一高效的资源综合管理平台。

方案架构

方案特点及优势

● 以医院HIS数据为支撑，以核算为基础，促进医院流程优化、提升效率

通过HRP实施，通过业务系统间流程衔接、数据共享和流程优化，促进医院现有流程的变革，有效提升业务处理效率和管理效率。

● 以成本控制为中心，提升医【院人、财、物综合优化管理水平

通过HRP系统与临床业务系统的整合，实现人力资源、财务管理、物资管理、固定资产⌒　管理、成本核算、综合运营等一体化的医院资源管理，为医改大形势的要求下保驾护航。

● 以管理为目标№，推动医▽院向精细化、科学化管理△转型

HRP系统的成功应用能够从战略、流程、人才和技术等多个方面强化医院ξ优势，提高资源优化配置能力，加强成本核算与控制，推动医院向精细化、科学化管理，使医院进入良性生态管理。