应用介绍

医师定期考↙核工作是对《中华人民共和国执业医师法》中考核的具体实施，是依法行政的具体体现。 现阶段医师定期考核工作依然以手工统计为主，流程繁琐、内容笼统且」缺乏可操作性。 建设一套符合要求、行之有效的医师定期考核管理系统， 实现◤对医师人员工作量和医疗行为的科学、准确的量化考核与记录势在必行。

智先生医师定期考核管理系统根据《医师定期考核管理办法》、 《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》等相关规定， 系统部署将会结合各医院ω实际情况建立符合自身特点的考核指标体系， 实行积分制量化考评，对全院医师的临床工作从工作时间、工作数量、 工作质量和医疗安全等覆盖全诊疗过程的具体指标进行考核， 有助于提高医师定期考核工作质量，提高考核☉结果的有效性、准确性、客观性和公平性， 规范医师执业行为、提高医院医疗管理水平。

功能描述

1、用户登录

四种类型用户通过统一登录界面进行系统登录〖，系统自↑动识别用 户类型并显示对应功能项。

2、用户首页

四种类型用户通过统一登录界面进行系统登录，系统自动识别用 户类型并显示对应功能项。

3、医师信息

医师信息由医务处统一维护，包含工号、姓名、支撑、科室等基 础信息， 医师登录后只可查看个人信息，科室主任可查看本科室所有 医师个人∑　信息。

4、医师维护数据

考核数据来源主要有：His、EMR 等三方信息☆系统对接，批量导 入，手动填写等三种方式； 手动填写部分需要医▼师每月定期提交工作 量数据，系统提供企业微信端、PC 管理端两种录入方式， 并可根据 医师所属科室自动加载对应数据填报模板；针对医〖师提交的数据，系 统会对其进行漏填、误填、敏感字识别等初步判断； 未在规定范围内 填报工作量数据的医师，系统通过企业微信进行推送提醒。

5、部门维护数据

6、数据审核

考医师提交的个人考核数据，首先需要经过科室主任审核，审核通 过后需交由医务处人员审核，审核通过方可生效。

平台所有数据（包含：通过科室主任审核的医师个人提交数据、 培训信息、其他职能部门【维护数据等） 均需经过医务处人员审核√方可 生效，列入统计分析范畴。

7、年终考核

系统自动进行数据归类统计与分析，基于本年度每月数据生成年 终考■核数据报告。

8、数据可视化

系统自动进行数据归类统计与分析，基于本年度每月数据生成年 终考核数据报告。

9、行风考核模块

该模块包括三个菜单：行风考核设置、行风考核审批、行风考核 管理。菜单查看权限如下：

行风考核设置：医务处人员；

行风考核审批：科室主任、相关职能部门人员；

行◣风考核查看：科室主任、医务处人员、其他职能部门人员。

9.1、行风考核设置

行风考核设置包含考核项目和细则的制定，医务处人员依据医院 行风考核建设相关规定设置考核项目， 如：医德规范、医学培训、九 不准等。考核细则是对考核项目的细化，例如医德规¤范包括按医院统 一规定着装，衣着整洁， 并佩戴有本人姓名、职务、职称的胸牌上岗， 合理检查、合理用药，合理收费，减轻患者负担等细则。 医师行风考 核默认◥初始化分数是 100 分，根据每位医师具体考核情况作出相应加 减分。

9.2、行风考核审批

系统行风考核记录需经医务处或相关职能科室审批通过方可生效。

9.3、行风考核查看

医师行风考核列表：显示医师编号、所在科室名称、医师名称， 当前分数等信息。

行风记录：列表显示医师编号、所在科室名称、医师名称、扣分 数、相关项目、相关细则、时间等信息。记录该医师违背行风项目细 则的历史记录，点击可查看详情。